Pandemi pada beberapa tahun silam membuat perubahan kondisi yang sangat berbeda. Dengan adanya larangan dari pemerintah untuk berkumpul, berinteraksi dan berpergian keluar rumah membentuk tradisi budaya baru pada semua sektor industri. Perusahaan yang tidak mau gulung tikar terpaksa harus mengikuti pola perubahan untuk terus bisa bertahan. Dengan pola perubahan ini muncul istilah baru dalam dunia kerja yaitu, WFA (Work From Anywhere), WFO (Work From Office), WFH (Work From Home).
Istilah ini sekarang banyak digunakan pada dunia kerja, perusahaan memberlakukan WFA, WFO, dan WFH. Pemberlakuan sistem kerja harus perusahaan lakukan, supaya bisnis bisa tetap berjalan dan perusahaan terus bisa berkembang, meskipun dalam segala situasi dan kondisi yang tidak memungkinkan. Kehadiran sistem ini perlu di adaptasi oleh setiap karyawan karena ini merupakan sistem baru dunia kerja yang memungkinkan setiap karyawan untuk tetap produktif meskipun tidak dalam berada dalam kantor.
Pemberlakuan sistem absensi menjadi salah satu hal yang menjadi masalah dengan sistem baru ini, karena perusahaan harus tetap memberlakukan sistem absensi, untuk dapat mengambil data dalam memberikan upah / gaji karyawan yang tetap produktif meski tidak berada di lingkungan kantor. Sistem absensi digital merupakan salah satu solusi yang di berikan Adrena untuk mengakomodasi segala kebutuhan absensi untuk WFA, WFO, dan WFH, sehingga perusahaan tetap bisa mengambil data absensi karyawan. Sebelum kita melihat contoh absensi kehadiran karyawan untuk sistem WFA, WFO dan WFH kita perlu mengetahui dulu apa pengertian dari ketiga sistem kerja baru ini.
Berikut Pengertian dari sistem WFA, WFO dan WFH Dan Contoh Absensinya
Perlu kita pahami ketiga sistem ini merupakan gaya baru dalam dunia kerja yang memungkinkan setiap karyawan untuk bekerja dalam berbagai posisi, tidak harus dari kantor. Apa sebetulnya pengertian sistem ini, karyawan perlu mengetahui masing – masing perbedaan dari sistem WFA, WFO, dan WFH berikut:
WFA (Work From Anywhere)
WFA memberikan kesempatan untuk bekerja dari berbagai lokasi yang mereka pilih, ini artinya perusahaan membebaskan karyawan untuk berkerja dari lokasi manapun dan tetap untuk produktif untuk menjalankan bisnis perusahaan. Metode kerja ini membuat karyawan menjadi lebih fleksibel untuk pemilihan tempat untuk bekerja. Seperti berkerja dari, rumah, restoran, coffe shop, hingga tempat wisata. Cara ini membuat karyawan dapat fleksibel dan lebih berkontribusi terhadap perusahaan dan memungkinkan karyawan untuk memberikan berbagai ide dan inovasi baru dengan pola kerja yang tidak monoton, seperti terus menerus berada dalam kantor. Dengan WFA mood karwayan dalam menyelesaikan pekerjaan akan sangat baik, karena karwayan tidak stress dengan suasana kantor.
Kelebihan WFA (Work From Anywhere)
1. Hemat Waktu Dan Biaya
WFA (Work From Anywhere) memungkinkan untuk karyawan lebih hemat biaya dan fleksibel dengan waktu bekerja. Dengan metode kerja seperti ini karyawan dapat memiliki waktu lebih untuk mengeksplore diri, artinya sangat memungkinkan untuk karyawan untuk berinovasi untuk menjadikan bisnis perusahaan semakin meningkat. Selain itu karyawan juga menjadi lebih memiliki semangat kerja karena mereka bisa menghabiskan banyak waktu mereka untuk bersama keluarga, hal ini membuat karyawan akan lebih semangat dan produktif dalam bekerja.
2. Bekerja Lebih Fleksibel
Waktu dan cara kerja karyawan menjadi fleksibel, artinya mereka tidak harus mengikuti waktu kerja seperti saat dikantor, yang terpenting adalah kerjaan selesai dengan tepat waktu. Dengan waktu kerja yang lebih fleksibel mood yang terbangun pada diri karyawan untuk bekerja menjadi baik dan akan lebih produktif dalam kinerjanya.
Contoh Absensi Kehadiran WFA Dengan Aplikasi Adrena
Contoh Absensi WFA Adrena
WFO (Work From Office)
Seperti namanya, WFO berarti kerja dari kantor. Artinya, segala bentuk pekerjaan, mulai dari penyelesaian proyek hingga kolaborasi dalam atau antar tim semua pekerjaan melakukannya dalam area perkantoran.
Sistem kerja ini terbilang sistem kerja yang konvensional, yang mana sudah mulai ditinggalkan secara perlahan oleh perusahaan karena satu dan lain hal.
Kendati terbilang sebagai cara kerja yang mulai usang, WFO memiliki kelebihannya tersendiri, yang mungkin tidak dimiliki oleh sistem kerja lainnya.
Kelebihan WFO (Work From Office)
1. Ruang Kerja Dan Fasilitas Pendukung
Bekerja pada lingkungan kantor tentu memiliki kelebihan di banding WFA, dan WFH. Antara lain adalah ruang kerja yang memadai untuk setiap aktifitas pekerjaan, dan fasilitas pendukung yang diperlukan telah tersedia pada kantor. sehingga segala kebutuhan pekerjaan lebih mudah untuk diselesaikan.
2. Lebih Fokus Dalam Menyelesaikan Pekerjaan
Meskipun WFO kini sudah banyak ditinggalkan, namum WFO pada kenyataan nya masih sangat perlu dilakukan, karena dengan berkerja di kantor fokus karyawan akan lebih fokus untuk menyelesaikan pekerjaanya. Berbeda dengan WFA dan WFH tentunya akan banyak gangguan dan kurang fokus dalam meyelesaikan pekerjaan.
Contoh Absensi Kehadiran WFO Dengan Aplikasi Adrena
Contoh Absensi WFO Adrena
WFH (Work From Home)
Pengertian Work From Home adalah perusahaan memberikan kesempatan untuk karyawan tetap aktif bekerja dari rumah, Kegiatan bekerja dari rumah ini memerlukan fasilitas pendukung seperti Internet, agar dapat terhubung dengan kantor, biasanya kegiatan ini melibatkan karyawan untuk berkomunikasi dengan aplikasi penghubung seperti zoom meeting, google meet. Kegiatan zoom meet ini dilakukan untuk berkomunikasi, dalam memberi dan menerima arahan pekerjaan yang akan dijalankan.
Kelebihan WFH (Work From Home)
1. Meningkatkan Keahlian Dalam Berkomunikasi
Bekerja dari rumah atau WFH, membuat semua pekerja harus terhubung dan bertatap muka melalui virtual. Dengan metode virtual ini, membuat pekerja menjadi harus bisa menjelaskan pekerjaan dan sistem kerja secara jelas. Ini artinya dapat melatih para pekerja untuk lebih baik dalam berkomunikasi. Karena dalam WFH komunikasi yang baik sangat perlu untuk menjalankan bisnis perusahaan dengan baik.
2. Lebih Fleksibel, Hemat dan Work – Life Balance
Bekerja dari rumah membuat karyawan bisa mengatur waktu sendiri dalam melakukan pekerjaan. Sehingga waktu kerja dapat lebih fleksibel dan karyawan dapat lebih cepat untuk bisa menyelesaikan sebuah pekerjaan. Secara biaya juga sangat menguntungkan, karena karyawan dapat menghemat ongkos yang biasa karyawan keluarkan untuk ke kantor. Selain itu karyawan juga tidak perlu lelah untuk berangkat kekantor, yang saat ini kondisi jalanan sangat macet. Situasi jalanan yang macet dapat membuat karyawan kelelahan saat sampai di tempat kerja dan pulang kerja dan mood nya juga menjadi tidak baik sehingga produktivitas kerjanya bisa saja menjadi berkurang.
Dengan melakukan pekerjaan dari rumah pekerja lebih mungkin untuk melakukan work life balance. Dengan itu karyawan bisa lebih mengurangi stress, seperti yang karyawan terima saat berada pada lingkungan kantor. Karyawan yang bekerja dari rumah memungkinkan untuk menghabiskan waktu lebih banyak dengan keluarga mereka, sehingga motivasi kerja menjadi meningkat karena karyawan merasa lebih bahagia.
Contoh Absensi Kehadiran WFH Dengan Adrena
Contoh Absensi WFH Adrena
Kesimpulan
Sistem absensi modern dengan penggunaan teknologi sangat perlu kehadirannya pada saat ini untuk mendukung era kerja WFA, WFO dan WFH. Untuk itu Adrena hadir untuk mengakomodasi segala kebutuhan absensi perusahaan. Dengan aplikasi absensi digital, memungkinkan perusahaan untuk tetap bisa mengambil data absensi karyawan secara tepat dan aktual. Guna memproses pembayaran gaji karyawan. Adrena merupakan aplikasi absensi yang mudah penggunaannya oleh semua bentuk perusahaan baik dalam skala rumahan atau perusahaan besar sekalipun.
Kecanggihan teknologi dan kelengkapan fitur absensi yang tersedia pada aplikasi absensi Adrena. Membuat pengelolaan karyawan menjadi mudah dan semua pengerjaan melalui sistem. Sehingga HR akan lebih mudah dalam melakukan pekerjaan, dan bisa lebih fokus untuk hal – hal yang lebih penting terhadap produktivitas perusahaan.
