Di tengah kompetisi dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, mengikuti pelatihan HRD bersertifikat dapat menjadi investasi berharga. Sebab dalam era modern ini, peran sumber daya manusia atau SDM menjadi semakin krusial bagi perusahaan.
Sesuai namanya, pelatihan HRD yang bersertifikat adalah program pelatihan khusus untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi di bidang HRD. Human Resources Development atau Pengembangan SDM merupakan salah satu bidang krusial.
Tanpa tenaga HRD profesional, perusahaan tidak dapat merekrut karyawan kompeten sesuai standar dan kebutuhan. Oleh karena itu, dibutuhkan pelatihan khusus yang mencakup berbagai aspek terkait manajemen SDM untuk meningkatkan kualitas para tenaga HRD.
Pentingnya Mengikuti Pelatihan HRD Bersertifikat sebagai Investasi Berharga untuk Anda
HRD (Human Resources Development) merujuk pada serangkaian kegiatan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas sumber daya manusia. SDM yang dimaksud yaitu tenaga kerja atau karyawan di dalam sebuah organisasi atau perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan HRD bersertifikat, maka Anda akan memiliki poin unggul dibandingkan tenaga kerja lainnya dibanding HR (Human Resources). Karena itu, ketahui apa yang dimaksud dengan sertifikat HRD hingga manfaat mengikuti pelatihannya.
Ada beberapa alasan mengapa pelatihan atau sertifikasi khusus Human Resources Development sangat penting dan bisa menjadi investasi berharga. Mulai dari pengembangan kompetensi hingga berbagai manfaat lainnya, berikut ini ulasan lengkapnya.
1. Mengembangkan Keterampilan dan Pengetahuan
Dengan mengikuti pelatihan HRD bersertifikat Anda memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan terkait manajemen SDM. Sebab, jenis pelatihan memberikan landasan kokoh dalam konsep maupun praktik terkini di dunia HR.
Dalam kurikulum pelatihan tersebut, peserta akan mempelajari aspek-aspek penting seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karir, manajemen kinerja, hingga penggajian. Dengan pemahaman lebih baik, maka keterampilan atau kompetensi Anda akan meningkat.
Selain itu, pelatihan bersertifikat juga membantu meningkatkan wawasan terkait tren dan perubahan terkini dalam dunia Human Resources. Mulai dari informasi terkait perkembangan teknologi, hukum ketenagakerjaan, maupun berita terbaru dalam hal manajemen SDM.
2. Meningkatkan Daya Saing Dalam Dunia Kerja
Pada dunia kerja yang semakin kompetitif seperti saat ini, memiliki sertifikat adalah suatu keunggulan. Sebab pelatihan HRD bersertifikat adalah bukti nyata bahwa Anda telah memenuhi kualifikasi serta persyaratan sesuai dengan standar industri atau perusahaan.
Ini menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang relevan dan terpercaya dalam mengelola SDM. Jadi, dengan sertifikasi, Anda akan memiliki daya tarik lebih besar bagi perusahaan yang sedang mencari tenaga HRD
Sertifikat tersebut adalah jaminan terhadap kualitas seseorang dalam hal mengelola SDM perusahaan. Secara lebih jauh, ini juga membantu akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi strategis agar bisa berkembang secara profesional di dunia kerja.
3. Memperoleh Pengakuan secara Profesional
Selanjutnya, mengikuti pelatihan HRD bersertifikat juga dapat memberikan pengakuan profesional yang lebih luas bagi Anda sebagai ahli di bidang HR. Sebab, pemilik sertifikasi akan diakui sebagai profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mumpuni.
Pengakuan ini akan memberikan kepercayaan diri secara personal, maupun memperoleh kepercayaan dari atasan, kolega, dan klien. Jadi, pemegang sertifikat akan dipandang sebagai sumber daya yang berharga dalam organisasi.
Selain itu, sertifikat HRD juga dapat membantu memperluas jaringan atau relasi Anda secara profesional. Pemilik sertifikat tersebut akan memiliki kesempatan untuk berinteraksi bersama praktisi HRD lainnya, berbagi pengalaman, serta mempelajari praktik terbaik di bidang terkait.
4. Meningkatkan Peluang Karir
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi peningkatan jenjang karir seseorang dalam suatu perusahaan atau organisasi, salah satunya yaitu pelatihan bersertifikat. Jika pernah mengikuti pelatihan, artinya seseorang sudah memenuhi kualifikasi secara profesional.
Sebagai contoh, coba bandingkan antara tenaga kerja bersertifikasi dengan tenaga kerja yang belum pernah mengikuti pelatihan HRD bersertifikat. Jika dibandingkan, tentu perusahaan akan lebih memilih tenaga kerja yang sudah memiliki sertifikat.
Alasannya, sertifikasi tersebut menunjukkan bahwa pemiliknya sudah memiliki keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan. Selain itu, adanya sertifikat juga menjadi poin plus yang tidak dimiliki tenaga kerja lain, sehingga meningkatkan peluang kenaikan karir di posisi strategis.
5. Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan SDM
Saat mengikuti pelatihan HRD bersertifikat, Anda akan diberikan pengetahuan dan keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM sehari-hari. Anda akan mempelajari strategi terbaik dalam merekrut, memotivasi, dan mengembangkan karyawan.
Melalui pembelajaran tersebut, Anda akan menguasai teknik manajemen kinerja yang efektif untuk memperbaiki kinerja individu dan tim secara keseluruhan. Sehingga, efektivitas kerja saat mengelola karyawan atau SDM di perusahaan Anda juga akan meningkat.
Selain itu, adanya sertifikasi juga akan memberikan pemahaman lebih baik tentang aspek-aspek hukum serta peraturan terkait pengelolaan SDM. Hal ini memungkinkan Anda untuk menjalankan fungsi HRD secara lebih tepat sesuai peraturan dan hukum yang berlaku.
6. Meningkatkan Produktivitas Kerja
Alasan selanjutnya mengapa mengikuti pelatihan HRD bersertifikat itu penting yaitu dapat membantu meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan Anda. Sebab melalui peningkatan kompetensi, maka budaya kerja yang lebih positif dan produktif juga akan terbentuk.
Semakin baik lingkungan kerja suatu perusahaan, maka tenaga kerja di dalamnya juga akan merasa nyaman dalam menjalankan tugas-tugasnya. Sehingga secara langsung maupun tidak langsung, produktivitas kerja secara keseluruhan akan meningkat.
Dalam jangka panjang, meningkatnya kinerja karyawan tentu akan meningkatkan kinerja perusahaan itu sendiri. Itu sebabnya, menerapkan praktik terbaik di bidang Human Resources dapat membantu memaksimalkan potensi kerja yang ada secara lebih efisien.
7. Memperluas Jaringan Profesional
Alasan terakhir terkait pentingnya mengikuti pelatihan HRD bersertifikat adalah dapat memperluas jaringan serta koneksi secara profesional. Sebab di dalam pelatihan, akan terdapat interaksi dengan instruktur dan peserta lain berlatar belakang di bidang HRD.
Selain itu, dalam seminar umumnya selalu melibatkan diskusi kelompok serta aktivitas kolaboratif. Di dalamnya, Anda akan berinteraksi dengan peserta lain dalam diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, atau proyek tim, sehingga dapat membangun relasi.
Beberapa jenis pelatihan bersertifikat juga umumnya terhubung dengan konferensi atau acara resmi. Hal ini tentu adalah kesempatan yang sangat baik untuk bertemu dengan para profesional HRD dari berbagai perusahaan dan organisasi.
Berdasarkan berbagai alasan di atas, dapat diketahui bahwa mengikuti pelatihan bersertifikat dalam bidang Human Resources Development sangat penting bagi tenaga ahli HRD. Itu sebabnya, pelatihan tersebut adalah salah satu investasi berharga bagi progres karir Anda.
Sebab adanya sertifikat ini membuka kesempatan mengembangkan keterampilan, memperoleh pengakuan profesional, hingga meningkatkan peluang karir. Jadi, jangan ragu menginvestasikan waktu dan sumber daya Anda untuk mengikuti pelatihan bersertifikat.
Selain itu, pastikan Anda selalu menyesuaikan diri dengan tren terkini dalam bidang HR, termasuk perkembangan di bidang teknologi. Contoh teknologi terkini di bidang HR yang perlu dipelajari yaitu HRD online, salah satunya yaitu Adrena.
Adrena adalah aplikasi HR berbasis cloud dengan berbagai fitur premium, termasuk terkait sistem absensi dan payroll. Jadi, selain mengikuti pelatihan HRD bersertifikat, mempelajari penggunaan aplikasi HRD juga penting bagi para praktisi di bidang Human Resources.
