Kesehatan dan keselamatan kerja termasuk hal krusial dalam dunia pekerjaan bagi para karyawan. Dalam kesehariannya saat melaksanakan pekerjaan, seseorang memiliki risiko bahaya yang bervariasi, dari ringan hingga berat.
Maka dari itu, upaya penjaminan bagi para pekerja harus dilaksanakan dengan benar pada setiap tempat. Apalagi jika tempatnya memiliki risiko kecelakaan tinggi, seperti lokasi pertambahan dan sejenisnya.
Hal tersebut pastinya tidak hanya merugikan pekerjanya, tetapi juga perusahaannya. Dengan demikian, upaya penjaminan ini sangatlah penting sehingga karyawan bisa bekerja dengan sehat dan aman.
Mengenal Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Begini Penjelasannya
Setiap perusahaan maupun organisasi sudah sepatutnya memastikan semua pekerjanya dalam keadaan aman sepanjang waktu. Tidak hanya pekerjanya sendiri, tetapi juga menjauhkan masyarakat sekitarnya dari bahaya.
1. Pengertian & Tujuan
Kesehatan dan keselamatan kerja atau K3 dapat memperoleh arti sebagai suatu upaya memberikan jaminan keutuhan sekaligus kesempurnaan jasmani dan rohani setiap karyawan. Hal tersebut sangat perlu untuk mewujudkan suasana kerja secara aman.
Tujuan penerapan K3 ialah menghindarkan dari terjadinya sakit atau kecelakaan akibat melaksanakan pekerjaan. Selain itu, tujuan lainnya adalah melindungi sumber-sumber produksi sehingga produktivitas dan efisiensinya meningkat.
Upaya ini harus perusahaan lakukan pada setiap bidang pekerjaan sebab semuanya memiliki resiko kecelakaan, baik dalam sektor pekerjaan lapangan maupun kantor. Contohnya adalah karyawan SPBU memiliki larangan keras mengoperasikan gawai / alat telekomunikasi karena merupakan sumber panas.
Jika melanggar larangan tersebut, tentu perusahaan khawatir terjadi kebakaran dan berisiko menimbulkan korban jiwa. Pada tempat lainnya, terdapat faktor-faktor tersendiri sebagai pemicu terjadinya kecelakaan dalam bekerja.
Mulai dari padatnya ruangan, pembuangan limbah tidak pada tempatnya, kurangnya penerangan, atau penggunaan mesin tanpa pengaman. Selain itu, bisa juga penyebab lainnya adalah sifat meremehkan risiko sehingga tidak menghiraukan keamanan.
2. Alasan Pentingnya K3
Kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif sangatlah penting karena menyangkut SDM sebagai aset penting perusahaan. Pimpinan harus menyadari beberapa alasan pentingnya K3 untuk selalu penting penerapannya, yakni sebagai berikut.
Menjaga Reputasi Perusahaan
Suatu organisasi/perusahaan jika tidak memberikan tunjangan K3, biasanya akan menjadi catatan tersendiri yang kurang baik bagi calon pelamar kerja yang melamar ke perusahaan tersebut, calon karyawan biasanya akan menceritakan ini sebagai kekurangan pada sosial media. Hal tersebut sudah pasti menjadi nilai minus tersendiri bagi para calon pelamar.
Sebaliknya, apabila mampu memberikan tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja yang terjamin, reputasinya akan terjaga. Banyak calon pelamar akan lebih tertarik untuk bergabung sebab adanya keunggulan tersebut.
Lebih Sadar Risiko
Tidak sedikit karyawan tidak memedulikan risiko atau bahaya pada tempatnya bekerja. Padahal, setiap pekerjaan pasti berisiko, bahkan termasuk pekerjaan yang kegiatan sehari-harinya di dalam kantor.
Beberapa contohnya adalah terjatuh di lantai, cedera punggung karena duduk seharian, ataupun mata lelah seharian penuh berada depan komputer. Selain itu, contoh lainnya adalah gangguan pernapasan akibat kualitas udara ruangan cukup buruk.
Dengan adanya penekanan terkait K3, maka harapannya setiap karyawan lebih menyadari bahaya atau risiko tersebut. Kesadaran itu akan turut membantu perusahaan guna menurunkan risiko kecelakaan para pekerjanya.
Meningkatkan Produktivitas
Terdapat suatu penelitian menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja ternyata mampu meningkatkan produktivitas pekerja. Hal tersebut tentunya memiliki pengaruh terhadap adanya tunjangan sehingga para pekerja merasa lebih nyaman.
Rasa nyaman dalam bekerja sudah pasti membuat siapa saja menjadi bekerja lebih giat serta kedisiplinan kerja. Maka dari itu, pekerja menjadi lebih produktif serta bekerja dengan tingkat efisiensi tinggi.
Mengurangi Stres
Seperti sudah dijelaskan sebelumnya, adanya tunjangan K3 akan memberikan kenyamanan tersendiri bagi karyawan. Hal tersebut juga akan berkaitan dengan berkurangnya rasa stres karena khawatir tentang kesehatannya.
Diterapkannya budaya kesehatan dan keselamatan kerja membuat perusahaan lebih manusiawi dalam mengatur jam kerja sekaligus jadwal lembur. Dengan demikian, karyawan tidak merasa tersiksa atau stres akibat beban kerjanya besar.
·Menurunkan Kerugian
Penerapan K3 menjadikan pegawai lebih mengerti dan waspada dalam menjalankan tugasnya masing-masing secara aman. Cara ini akan menurunkan kerugian bagi perusahaan karena berkurangnya angka kecelakaan.
Makin sedikitnya kecelakaan atau sakit akibat bekerja membuat para pegawai lebih jarang izin tidak masuk. Dengan begitu, kedua belah pihak menjadi lebih untung terkait biaya sekaligus produktivitas.
Mematuhi Prinsip CSR
Setiap perusahaan/organisasi menghauskan untuk mematuhi hukum terkait regulasi mengenai keselamatan pekerjanya. Jika mematuhi hukum yang berlaku, tentu akan terhindar dari sanksi atau konsekuensi akibat dari pelanggaran.
Penerapan K3 termasuk pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR). Perusahaan/organisasi mampu menunjukkan perilaku etis bahwa mereka peduli dan berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat, serta patuh pada hukum.
Meningkatkan Loyalitas
Kepedulian perusahaan mampu meningkatkan loyalitas karyawan kepada perusahaan, termasuk mengurangi ke tidakhadirannya. Setiap karyawan merasa perusahaan memerhatikan dan memerhatikan dan peduli kepada karyawan sehingga karyawan akan lebih giat dalam menjalankan setiap tugas yang menjadi tanggung jawab para karyawan.
Karyawan menjadi lebih bahagia nyaman dalam tempat kerjanya, meskipun kerap kali mendapatkan tugas berat. Bahkan, keluarga karyawan juga merasa lebih tenang sebab kesehatan serta keselamatan anggota keluarganya terjamin.
Mempertahankan SDM
Dijalankannya program kesehatan dan keselamatan kerja tidak hanya meningkatkan loyalitas karyawan. Perusahaan/organisasi diuntungkan karena mampu mempertahankan karyawan dengan potensi besar dan berpengalaman yang sangat dibutuhkan.
Karyawan merupakan aset berharga, apalagi jika termasuk berpotensi serta berpengalaman. Jika kehilangan orang-orang potensial, tentu akan ada pengeluaran tambahan untuk melakukan rekrutmen hingga pelatihan kembali.
Memengaruhi Potensi Bisnis
Perhatian lebih kepada para pekerjanya ternyata juga berpengaruh terhadap potensi bisnis pada masa depan. Perusahaan lain menjadi makin tertarik dan lebih percaya ketika hendak melakukan kerja sama bisnis.
Tidak hanya itu, para pelanggan akan percaya dalam menggunakan produk atau jasa perusahaan tersebut. Hal itu akan sejalan dengan naiknya profit usai diterapkannya sistem manajemen kesehatan yang efektif.
3. Penerapan K3
Setelah melihat begitu pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja di atas, perlu juga mengetahui langkah tepat dalam penerapannya. Terdapat lima hal yang wajib diperhatikan dalam penerapan K3, sebagai berikut.
SOP Jelas
Setiap perusahaan/organisasi tentu memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP) masing-masing yang harus dijunjung tinggi. SOP harus dibuat secara jelas sebagai panduan dalam bekerja sehingga efisien serta memperhatikan keselamatan.
Pemberian APD
APD merupakan satu hal penting serta wajib dalam memberikan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja tiap-tiap karyawan. Khususnya bagi para pekerja lapangan yang berkaitan dengan chemical sehingga meminimalkan risiko terpapar.
Fasilitas Keselamatan
Hal pendukung berikutnya ialah fasilitas keselamatan tertentu bagi para pekerja. Mulai dari pemadam kebakaran, tabung oksigen, obat-obatan, hingga cadangan APD sebagai persediaan saat diperlukan pada kondisi tertentu.
Ruang Evakuasi
Setiap kantor maupun proyek hendaknya dilengkapi ruang evakuasi sebagai ruang darurat. Ketika ada pekerja sakit atau mengalami kecelakaan saat bekerja, bisa langsung dibawa ke ruang evakuasi untuk mendapatkan penanganan.
Lingkungan Kerjanya Mendukung
Hal lainnya yang tidak kalah penting adalah mengenai lingkungan kerja sebab sangat memengaruhi produktivitas bekerja. Mulai dari ventilasi udara, kebersihan, pencahayaan, kelembaban, dan lain sebagainya.
Dalam meningkatkan produktivitas dan profit, perusahaan juga perlu memperhatikan kenyamanan lainnya, seperti mengenai absensi dan penggajian. Dalam dua hal ini, Anda dapat mempercayakannya kepada Adrena.id.
Adrena.id menciptakan aplikasi absensi online dan payroll yang mengutamakan kemudahan serta efisiensi pengelolaan pegawai dengan harga terjangkau. Penggunaan aplikasi beserta penerapan kesehatan dan keselamatan kerja akan meningkatkan citra perusahaan Anda.
